本書(shū)共分為七章，第一章為緒論，主要梳理了國(guó)內(nèi)外公立醫(yī)院預(yù)算績(jī)效管理方面的已有成果，并提出本書(shū)的理論意義、現(xiàn)實(shí)意義以及研究背景。第二章分別從四個(gè)方面對(duì)公立醫(yī)院預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)的文獻(xiàn)進(jìn)行梳理。第三章對(duì)公立醫(yī)院預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)的基本概念進(jìn)行界定和介紹,對(duì)公立醫(yī)院預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,對(duì)公立醫(yī)院預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)研究的相關(guān)理論進(jìn)行梳理。第四章主要介紹平衡計(jì)分卡在公立醫(yī)院財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建中的應(yīng)用研究。第五章主要介紹基于AHP模型的公立醫(yī)院財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)研究。第六章開(kāi)展公立醫(yī)院構(gòu)建系統(tǒng)、全面的預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系的研究。第七章從健全預(yù)算績(jī)效管理制度、完善預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法、應(yīng)用預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果三個(gè)方面提出系統(tǒng)地提高公立醫(yī)院預(yù)算績(jī)效的對(duì)策建議。

李英利，廣西師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授、碩士生導(dǎo)師。主要研究方向?yàn)橹袊?guó)—東盟區(qū)域發(fā)展、財(cái)務(wù)管理，主要從事高校和醫(yī)院財(cái)務(wù)管理、投融資和內(nèi)部控制理論研究與實(shí)務(wù)。主持9項(xiàng)課題研究，公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇，參編教材2本。

柯君行，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，高級(jí)會(huì)計(jì)師，廣西師范大學(xué)財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)。長(zhǎng)期從事高校財(cái)務(wù)管理、審計(jì)和內(nèi)部控制研究，發(fā)表多篇論文。

章冬蘭，高級(jí)會(huì)計(jì)師、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，廣西“十百千”拔尖會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)對(duì)象，從事高校財(cái)務(wù)管理工作10余年，發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文10余篇，主持市廳級(jí)課題5項(xiàng)。

第一章 緒 論

第二章 預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)研究概述

第一節(jié) 關(guān)于平衡計(jì)分卡的研究

第二節(jié) 關(guān)于 AHP 模型的研究

第三節(jié) 關(guān)于預(yù)算績(jī)效管理的研究

第四節(jié) 關(guān)于公立醫(yī)院預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)的研究

第三章 公立醫(yī)院預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)

第一節(jié) 公立醫(yī)院預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)概述

第二節(jié) 公立醫(yī)院預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)現(xiàn)狀

第三節(jié) 公立醫(yī)院預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)存在的問(wèn)題

第四節(jié) 公立醫(yī)院預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)

第四章 平衡計(jì)分卡在公立醫(yī)院預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建中的應(yīng)用

第一節(jié) 公立醫(yī)院預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)采用平衡計(jì)分卡的必要性和重要性

第二節(jié) 平衡計(jì)分卡的構(gòu)成要素、特征及與其他績(jī)效評(píng)價(jià)方法的 比較

第三節(jié) 平衡計(jì)分卡在公立醫(yī)院預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系中的運(yùn)用

第四節(jié) 公立醫(yī)院預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)中有效運(yùn)用平衡計(jì)分卡的對(duì)策建議

第五章 基于 AHP 模型的公立醫(yī)院預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)

第一節(jié) 層次分析法的步驟和優(yōu)點(diǎn)

第二節(jié) 基于 AHP 模型的公立醫(yī)院預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)研究

第三節(jié) 公立醫(yī)院完善預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)的建議

第六章 公立醫(yī)院構(gòu)建系統(tǒng)、全面的預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系的研究

第一節(jié) 公立醫(yī)院構(gòu)建系統(tǒng)、全面的預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系的必要性

第二節(jié) 公立醫(yī)院構(gòu)建系統(tǒng)、全面的預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系的基本原則

第三節(jié) 公立醫(yī)院構(gòu)建系統(tǒng)、全面的預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的方法

第四節(jié) 公立醫(yī)院系統(tǒng)、全面的預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建

第七章 提高公立醫(yī)院預(yù)算績(jī)效的對(duì)策建議

第一節(jié) 健全預(yù)算績(jī)效管理制度

第二節(jié) 完善預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法

第三節(jié) 應(yīng)用預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果

參考文獻(xiàn)

后 記

本書(shū)理論總結(jié)詳盡豐富，評(píng)價(jià)過(guò)程全面規(guī)范，案例分析主體多樣。能有效指導(dǎo)全面預(yù)算績(jī)效管理實(shí)踐。