為使新員工能夠盡快適應(yīng)集團(tuán)公司文化和制度，了解集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，熟悉出版流程和相關(guān)知識，人力資源部組織開展的2019年新員工集中培訓(xùn)于11月24日在集團(tuán)公司總部大樓1301會議室順利開班。本次培訓(xùn)為期6天，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋黨史黨建、傳統(tǒng)文化、職業(yè)形象、職業(yè)技能、團(tuán)隊協(xié)作、目標(biāo)制定、企業(yè)歷史及發(fā)展、出版工作流程及規(guī)范、基本財務(wù)知識、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度等，培訓(xùn)形式包括線上學(xué)習(xí)、闖關(guān)答題、集中授課、參觀學(xué)習(xí)、互動座談、戶外拓展訓(xùn)練等。

在開班儀式上，集團(tuán)公司黨委書記、董事長黃軒莊致歡迎詞。他代表集團(tuán)公司一千多名干部職工，對新入職員工表示熱烈歡迎。黃軒莊詳細(xì)介紹了集團(tuán)公司成立至今的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、涉及的經(jīng)營領(lǐng)域，他希望新員工應(yīng)在“知歷史”“懂規(guī)矩”“促發(fā)展”“成事業(yè)”的基礎(chǔ)上，塑造、錘煉自己具有廣度、厚度、堅度、毅度、溫度的大格局，做集團(tuán)公司發(fā)展的參與者、認(rèn)同者、創(chuàng)造者，做有家國情懷的出版“富人”，使集團(tuán)公司出版更多的好書，獲得更多讀者的喜愛，取得更好的成績。黃軒莊還對新員工提出了4點要求：一是端正態(tài)度，培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣；二是勇于創(chuàng)新，努力發(fā)掘自身潛力；三是學(xué)以致用，認(rèn)真總結(jié)反饋；四是持之以恒，保持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)常態(tài)。

隨后，時代光華廣西運營中心總經(jīng)理汪月坤系統(tǒng)的介紹了線上培訓(xùn)系統(tǒng)的功能及使用方法。

在培訓(xùn)第一課上，集團(tuán)公司總裁姜革文以“出版工作漫談”為主題，結(jié)合出版業(yè)的發(fā)展歷程、集團(tuán)公司的發(fā)展歷史以及個人的工作經(jīng)歷談了自己的感悟，就如何做好編輯和發(fā)行工作，如何為集團(tuán)公司創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)力量提出了一些要求。姜革文總裁系統(tǒng)的闡述了作為出版行業(yè)的從業(yè)者如何通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，培養(yǎng)具備過硬的政治素質(zhì)、扎實的專業(yè)能力和完備的職業(yè)素養(yǎng)的出版人。他勉勵新員工應(yīng)當(dāng)努力提升自身的信息采集、組織策劃、溝通交流等能力。

集團(tuán)公司黨委書記、董事長黃軒莊致辭 （丘天宇 攝）

培訓(xùn)現(xiàn)場 （丘天宇 攝）