根據(jù)事業(yè)發(fā)展及工作需要，我司決定開展部分中層干部崗位招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項告知如下：
一、招聘崗位及任職要求
（詳見附件1）
二、應聘資格
1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、不斷增強“四力”，始終堅持馬克思主義新聞出版觀和正確的出版導向，具有運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力。
2.堅持黨的基本路線和方針，貫徹執(zhí)行黨和國家的政策、方針，認同集團企業(yè)文化，踐行企業(yè)核心價值觀，嚴格遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
3.熟悉出版及相關(guān)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作，對所應聘崗位有明確發(fā)展規(guī)劃和工作思路，同時具有高度的事業(yè)心、責任感和奉獻精神，有勝任領(lǐng)導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識，有改革進取意識和開拓創(chuàng)新精神。
4.清正廉潔、以身作則、艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的監(jiān)督，能夠自重、自省、自警、自勵，講實話、辦實事、求實效，反對形式主義、官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀取私利的不正之風。
5.堅持黨的民主集中制，公道正派、作風民主、團結(jié)同志、顧全大局。
6.身體健康，能正常履行崗位職責。
三、人事關(guān)系及薪酬待遇
（一）人事關(guān)系
統(tǒng)一納入我司中層干部序列管理，實行勞動合同聘用制，人事關(guān)系由簽署勞動合同的單位進行歸屬管理。
（二）薪酬待遇
原則上，招聘崗位均實行績效考核，考核結(jié)果與薪酬待遇密切掛鉤。我司為各招聘崗位提供符合地域特征且具有較強競爭力的薪酬待遇。薪酬模式主要包括崗位績效工資制和年薪制兩種類型。社會保險、住房公積金等根據(jù)所在地有關(guān)政策執(zhí)行。
四、招聘程序及辦法
（一）報名
報名時間：截至2022年5月20日。
請將個人簡歷等應聘證明材料掃描合并成一份pdf格式材料投遞至郵箱：yyy@bbtpress.com，郵件名稱為：姓名+應聘崗位。應聘材料須包含應聘報名表（附件2）、個人簡歷、身份證、學歷學位證、職稱證、獲獎、業(yè)績等方面材料。國(境)外高校畢業(yè)應聘者需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。
應聘者不能按時提供崗位要求所需的有效證明材料或提供的證明材料無法辨認的，其應聘報名無效。
（二）資格審查
資格審查結(jié)果將在我司網(wǎng)站公布，不再另行通知。經(jīng)審查合格的應聘者參加考試。
（三）考試
主要采取筆試、面試等方式，主要考察應聘者綜合素質(zhì)。
（四）考核
對應聘者進行考核評議，主要考察應聘者的思想政治、綜合素質(zhì)、崗位匹配度等，形成擬聘人員名單。
獲得“中國出版政府獎優(yōu)秀出版人物（含優(yōu)秀編輯）”、“全國新聞出版行業(yè)領(lǐng)軍人才”、“國家或廣西十百千人才”、“國家或廣西文化名家暨‘四個一批’人才”、“有突出貢獻的中青年專家”等省部級（含）以上重要榮譽稱號的人才，以及具有高級管理崗位經(jīng)驗的復合型人才，同等條件下優(yōu)先考慮。
（五）確定擬聘人員
擇優(yōu)錄用，確定擬聘人員。
（六）公示、體檢與聘用
1.對擬聘人員名單進行公示，公示時間為5個工作日；
2.擬聘人員前往桂林市三甲醫(yī)院進行體檢(注:體檢費用自理)，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》執(zhí)行，體檢不合格人員不予聘用。
公示無異議、體檢合格者，可按聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。
若有考核、公示或體檢不合格的人員，或有自動放棄人員，可從參加考核的其他人選中依次遞補。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。在招聘中如有違紀行為，經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
六、其他事項
（一）資格審查貫穿招聘全過程，若存在虛假不實之處，將取消應聘者應聘資格。
（二）凡因應聘者個人原因造成逾期不參加上述招聘程序中相關(guān)環(huán)節(jié)的，按棄權(quán)處理。
聯(lián)系方式：葉老師，0773-2808066。
附件：1.招聘崗位及任職要求一覽表
2.應聘報名表
廣西師范大學出版社集團有限公司
2022年5月9日
